Berita utama pada tanggal 18 April 2017 mencetuskan bahwa visa subkelas 457 yang sangat kontroversial akan dihapuskan pada tanggal 19 April 2017.

Visa subkelas 457 faktanya untuk sementara waktu masih ada, walaupun berubah dan bentuknya berbeda.

Perubahan tersebut datang dalam beberapa tahap yaitu tahap pertama dilaksanakan pada tanggal 19 April 2017, dan akan terpenuhi pada bulan Maret 2018 yang pada akhirnya disebut visa Temporary Skill Shortage (TSS).
Tahap pertama yang disertai peringatan ringan yang membawa perubahan berikut:

a) Daftar pekerjaan yang memenuhi syarat sebelumnya telah diubah namanya dan dirubah sebagai berikut:
Consolidated Sponsored Occupation (CSOL) berganti nama menjadi Short-term Skilled Occupation List (STSOL) Short-term Skilled Occupation List (STSOL), dan
Skilled Occupations List sekarang disebut Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL)

b) Sejumlah 216 pekerjaan-pekerjaan kini telah dihapus dari daftar pekerjaan yang memenuhi syarat (200 diantaranya dikeluarkan dari persyaratan untuk semua aplikasi visa, dan 16 pekerjaan-pekerjaan yang terdaftar secara ketat untuk subkelas 189, 485 dan 489 (hanya untuk keluarga yang disponsori) aplikasi-aplikasi saja

c) peringatan-peringatan / catatan-catatan khusus ditambahkan ke 59 pekerjaan lainnya

d) 24 pekerjaan-pekerjaan dibatasi hanya untuk pekerja regional Australia (lokasi pekerjaan, belum tentu di kantor pusat perusahaan yang bisa juga berlokasi di daerah non regional)

Apa implikasinya bagi aplikasi saat ini?
Jika saat ini anda memilki aplikasi 457 yang belum diputuskan (setelah 18 April 2017), dan pekerjaan yang dinominasikan adalah salah satu dari:

• Pekerjaan-pekerjaan yang telah dihapus dari daftar (walaupun anda memiliki nominasi yang disetujui)
Maka permohonan visa anda akan ditolak. Hal ini bisa ditarik dan pengembalian dana dapat diminta

• Pekerjaan di STSOL atau MLTSSL, tetapi tidak memenuhi persyaratan pada catatan khusus untuk pekerjaan tertentu.
Aplikasi akan ditolak serupa dengan kasus diatas, bisa ditarik dan pengembalian dana bisa diminta.

• Pekerjaan yang ada di STSOL dan terpenuhinya persyaratan peringatan khusus:
Maka visa anda hanya bisa diberikan sampai 2 tahun.

• Pekerjaan yang ada di MLTSSL dan terpenuhinya persyaratan peringatan khusus:
Maka visa anda bisa diberikan hingga 4 tahun.

Apa yang akan berubah pada tanggal 1 July 2017?
Tahap kedua dari perubahan tersebut akan mencakup lebih banyak kutipan terhadap rezim visa 457 dan juga mengubah pilihan visa penduduk tetap (ENS dan RSMS):
• Kemungkinan adanya penyesuaian lebih lanjut untuk daftar pekerjaan yang layak, berdasarkan masukan dari berbagai pemangku kepentingan
• Perluasan kelompok klien yang memerlukan penilaian keterampilan wajib. Saat ini pemohon dari negara-negara selektif yang mencalonkan pekerjaan tertentu diminta untuk mengajukan penilaian keterampilan formal 457, per 1 Juli daftar ini akan diperluas
• Penyesuaian / klarifikasi terhadap penilaian patokan pelatihan untuk sponsor subkelas 457
• Surat kelakuan baik dari kepolisian wajib bagi semua pelamar
• Pengecualian Bahasa Inggris $96.400 akan dihapuskan

 

Dan beberapa perubahan sehubungan dengan visa ENS/RSMS

Bahasa Inggris: Selain penambahan perubahan 457 diatas, urutan-urutan untuk aplikasi visa permanen Employment Nomination Scheme (ENS) dan Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS), IELTS 6 akan diwajibkan (atau tes setara) untuk Direct Entry (DE) dan Temporary Residence Transition (TRT).

Stream TRT adalah untuk pemohon yang memenuhi kriteria kelayakan (yang saat ini bekerja sama dengan pekerja paling sedikit 2 tahaun dengan sc457)

Batas Usia: Aliran The Direct Entry akan memiliki batas usia 45 tahun pada saat mengajukan aplikasi, dan pelamar aliran Temporary Residence Transition akan memiliki batas usia 50 tahun.

Komitmen kepada pemberi kerja: Pelamar-pelamar ENS / RSMS harus berkomitmen untuk pekerjaan dengan sponsor dalam masa waktu 3 tahun lebih lanjut. (bukan 2 tahun komitmen yang dibutuhkan saat ini)

Penyesuain lebih lanjut sebelum 31 December 2017

• Pengumpulan Tax File Number (TFN) dari pemohon visa untuk pencatatan data dengan ATO

Pada bulan Maret 2018

• Subkelas Visa 457 akan diganti secara resmi oleh TSS.

• Pemegang visa TSS pada daftar STSOL akan dapat memperpanjang hanya satu kali saja di darat (untuk jangka waktu maksimal 2 tahun maksimum). Tidak adanya batasan berapa kali seseorang bisa melamar di luar negeri, tapi tentu saja DIBP telah memikirkannya dan mengenalkan kriteria Genuine Temporary Entrant (GTE), jadi pemohon harus membuktikan bahwa mereka berniat tinggal di Australia hanya untuk sementara waktu.

Bahasa Inggris:

Secara keseluruhan IELTS 5 (tidak ada band di bawah 4.5, atau tes setara) diperlukan untuk pemohon visa 457 yang mencalonkan pada pekerjaan di STSOL

Setiap band IELTS 5 (atau tes setara) diperlukan untuk pemohon visa 457 yang mencalonkan pada pekerjaan di MLTSSL

Pengalaman kerja: Pengalaman kerja minimum 2 tahun akan dibutuhkan untuk semua pekerjaan 457 kecuali jika ada peringatan khusus

Pengujian Pasar Tenaga Kerja akan menjadi wajib bagi semua nominasi kecuali jika kewajiban internasional berlaku (seperti dalam Perjanjian Perdagangan Bebas)

… Dan beberapa perubahan yang terkait dengan ENS / RSMS seperi di bawah ini

Pekerjaan yang memenuhi syarat: Aplikasi-aplikasi Direct Entry perlu merujuk ke MLTSSL untuk daftar pekerjaan-pekerjaan yang memenuhi syarat.
Pengalaman kerja: pelamar harus memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun (arus masuk langsung), sementara pemohon pada aliran TRT perlu memiliki jangkan waktu 3 tahun (naik dari periode kelayakan 2 tahun saat ini)

• Memperkuat persyaratan pelatihan bagi pengusaha (rincian belum diumumkan)

Batas Usia: pemohon harus berusia di bawah 45 tahun pada saat mengajukan aplikasi

Gaji minimum: pengusaha haru membayar tingkat gaji pasar Australia dan memenuhi the Temporary Skilled Migration Income (TSMIT). Pada saat ini pengusaha harus membayar harga pasar namun tidak ada persyaratan untuk memnuhi TSMIT untuk ENS/RSMS.
Untuk saat ini, DIBP telah memberlakukan kondisi khusus untuk beberapa pekerjaan, dan kondisi ini dapat dikelompokkan menjadi 4 jenis
A. Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan minimal 2 tahun kerja full time pengalaman kerja :
Advertising Specialist; Contract Administrator; Finance Manager; Graphic Designer; Hairdresser; ICT Project Manager; ICT Support Engineer; ICT Systems Test Engineer; Information and Organisation Professionals nec; Software Tester; University Lecturer

B. Occupations which can only be nominated for a position in a regional area:
Agricultural Technician; Apiarist; Aquaculture Farmer; Beef Cattle Farmer; Cotton Grower; Crop Farmers nec; Dairy Cattle Farmer; Flower Grower; Fruit or Nut Grower; Grain, Oilseed or Pasture Grower (Aus) / Field Crop Grower (NZ); Grape Grower; Horse Breeder; Livestock Farmers nec; Mixed Crop and Livestock Farmer; Mixed Crop Farmer; Mixed Livestock Farmer; Pig Farmer; Poultry Farmer; Primary Products Inspectors nec; Production Manager (Forestry); Sheep Farmer; Sugar Cane Grower; Vegetable Grower (Aus) / Market Gardener (NZ); Wine Maker

C. Occupations that have specific caveats mainly to prove the ‘genuineness’ of the position, which can include the setting of the work place/business, annual turnover, number of staff employed, main duties of the occupation to make sure it is not used for lower skill level applicants, base salary etc. :

Included in this cohort are:

Accountant; Animal Attendants and Trainer; Baker; Cook; Chef; Café and Restaurant Manager; Chief Executive or Managing Director; Hair or Beauty Salon Manager; Hotel or Motel Manager; Conference and Events Organiser; Corporate General Manager; Customer Services Manager; Corporate Services Manager; Facilities Manager, Management Consultant; Marketing Specialist; Massage Therapist; Mechanical Engineering Technician; Pastry Cook; Recruitment Consultant; Sales and Marketing Manager; Supply and Distribution Manager; Technical Sales Representative nec; Transport Company Manager; and various ANZSCO group 121 – Farmer (sheep farmer, poultry farmer etc).

D. Occupations that can only be used in an application for visa subclass 189, 485, and 489 (state/territory sponsored):
Project Builder; Production Manager (Mining); Medical Administrator; Ship’s Engineer; Ship’s Master; Ship’s Officer; Chemicals Engineer; Materials Engineer; Electronics Engineer; Industrial Engineer; Production or Plant Engineer; Civil Engineering Technician; Telecommunications Network Planner; Pressure Welder; Stonemason; Electrical Linesworker

There is a high chance that these occupations will be dropped off MLTSSL come 1st July 2017.

 

How does it affect current 457 visa holders?

Current 457 visa holders can be affected if they are:

• Changing employer/sponsor, as the new nomination will need to meet the new eligibility requirements
Unless the government provides transitional arrangement for existing 457 visa holders, applying for ENS/RSMS after March 2018 will be more restrictive. These visa subclasses will only use MLTSSL for the list of eligible occupations, which means occupations such as cooks, pastrycooks, architectural draftperson etc will not be eligible unless they are included on MLTSSL by that time.

• Applying for ENS/RSMS will be affected by various changes mentioned above, especially the changes scheduled for March 2018 (age limit, work experience, eligibility period, English language requirement, whether the nominated occupation is on MLTSSL or not, training requirement for employers, meeting market rate and TSMIT requirements etc)

Therefore it is advisable, if you are eligible, to lodge the permanent employer sponsored visa (and also GSM visa) as soon as possible.

Have a chat with us

_+
img

Progress Study